Entradas

La pandemia del coronavirus eleva la brecha salarial entre hombres y mujeres a niveles de hace casi una década

Imagen
  NOTICIA Con el Día Europeo por la Igualdad Salarial afloran nuevamente estudios sobre las diferencias laborales entre hombre y mujeres. ¿lo que podemos observar? si ya había una brecha antes, tras la pandemia esta a incrementado y se han llegado a niveles que no se registraban desde el 2013 Son por ejemplo los estudios de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que muestran que durante el último año las mujeres han tenido mayor desempleo y según los datos de la agencia tributaria a día de hoy has 23%  La ocupación femenina en el mundo laboral es un 25% inferior a la masculina y el 94% de los trabajadores es a tiempo parcial por el cuidado de menores y otras tareas son mujeres, que cobran además ente 1€ y 1,5€ menos que los empleados.  También se nota que con la edad la diferencia varía, ¿hacia dónde? Aumenta con una mayor diferencia a partir de los 50 años que pasa del 20% https://www.20minutos.es/noticia/4594130/0/pandemia-coronavirus-eleva-brecha-salarial-hombre
Publicar un comentario
Leer más

El bufete SBO ultima demandas contra Uber Eats y Glovo por no cumplir la ‘ley rider’

Imagen
 NOTICIA Se logra la sentencia del tribunal supremo que reconoce a los repartidores de Uber Eats y Glovo como falsos autónomos, por esos se preparan demandas por el incumplimiento de la ley rider que obliga a establecer con sus repartidores una relación laboral. Y a han llegado a manos de un abogado  laborista peticiones de los repartidores para llevar a cabo las demandas de distintas causas. La plataformas deben de contratar a los repartidores, pues sino, estarán infringiendo el Estatuto de los Trabajadores y la ley rider que exige darles de alta. Si los trabajadores siguen siendo considerados autónomos y deciden quebrar la relación establecida hasta el momento estarían realizando despidos. En el caso de Uber Eats se puede presentar demanda por cesión ilegal de trabajadores si la empresa sigue con los repartidores a través de la aplicación de la empresa y sus algoritmos. En el caso de Glovo por no reconocer la relación laboral desde el inicio de la misma. La plataforma encuentra ya so
Publicar un comentario
Leer más

Las FP que acumulan más ofertas de empleo: administración, sanitarios, software...

Imagen
  NOTICIA las FP ganan terreno. Este tipo de formación tiene actualmente más salida laboral. Se ve en los números que la empleabilidad es mayor a partir de una formación profesional ue con el éxito de los famosos grados universitarios Las FP con más empleo son: Grado Medio en Gestión Administrativa Grado Superior en Administración y Finanzas Grado Medio en Cuidados Auxiliares de enfermería Grado Superior en Educación Infantil Grado Medio en Instalaciones Eléctricas y Automáticas Grado Superior en Integración Social Grado Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red Grado Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones de Multiplataforma Grado de Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico https://www.eleconomista.es/ecoaula/amp/11153682/Las-FP-que-acumulan-mas-ofertas-de-empleo-administracion-sanitarios-softwareçç VALORACIÓN En esta entrada no es tanto
Publicar un comentario
Leer más

El Gobierno aprueba que el covid-19 sea considerado enfermedad profesional en sanitario

Imagen
                                      NOTICIAS Los contagios por coronavirus en sanitarios habían sido clasificados como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo, que se diferencia de la enfermedad profesional en que esta última tiene cobertura durante toda la vida del trabajador y en la contingencia la cobertura es únicamente de 5 años posteriores tras, en este caso, un contagio por coronavirus Con la implantación de Covid como enfermedad profesional se cubren a sanitarios si en cualquier ocasión contrae una enfermedad derivada del contagio por coronavirus. Implantándolo como enfermedad también hay un aumento en las indemnizaciones o efectos de pensiones. la organización sindical ha avanzado que este reconocimiento como enfermedad se amplíe a todas las personas que por su actividad laboral puedan estar expuestas al virus. https://www.lavozdegalicia.es/noticia/sociedad/2021/02/02/gobierno-aprueba-covid-19-considerado-enfermedad-profesional-sanitarios/000316122710152865
Publicar un comentario
Leer más

El gobierno cede y mejora las condiciones para acogerse a los ERTE

Imagen
NOTICIA Las cesiones conllevaban a  librar las cotizaciones que pagaban las empresas en ERTE por la plantilla. Lo que sucede con el Covid es que hay mas limitaciones en horarios y aforos impidiendo actividad en las empresas (el dato que nos da la noticia es medio millón de personas entre salario y autónomos). José Luis Escrivá había añadido el compromiso de que las empresas, con el nuevo esquema, implantaran planes de formación para sus empleados obligatoriamente, que luego por el alboroto se cambio a voluntario. Eso más la reforma de pensiones para poder trabajar hasta los 75 años causa fuertes críticas. Durante los siguientes meses por administraciones relacionadas con el Covid aumentan las exoneraciones en cotizaciones a la Seguridad Social, pues con el actual esquema se establecían beneficios menores cuanto más tiempo pasaba y varí según el tamaño de plantilla de la empresa Este nuevo esquema de ayudas es complejo y durante el mes de Octubre se mantuvo entonces las condiciones que
Publicar un comentario
Leer más

“Hay que aumentar la edad efectiva de jubilación para neutralizar la mayor esperanza de vida”

Imagen
NOTICIA Aspiran a retrasar a dos años la edad real de retiro con la nueva reforma. Antes la vinculación entre el aumento de la esperanza de vida y las pensiones residía en el factor de sostenibilidad. Para cambiar esto la lógica era entonces aumentar la edad de jubilación y la idea de José Luis Escrivá  propone y baraja sería el recorte en las pensiones de baby boom (la generación que nació entre 1957- 1977) https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/07/02/economia/1625255656_683517.html VALORACIÓN Creo que tras una vida estudiando, trabajando, currando y dedicándote a la familia tener una pensión en el momento en el que te retiras del mundo laboral es esencial. Tras tanto años trabajando para la sociedad y contribuyendo en la economía que te llegue un resquicio de todo lo que has hecho es de agradecer. Sinceramente no estoy muy informada de como es el funcionamiento de las pensiones pero creo que o se aumentan los años de trabajo y se mantienen la pensión o si reduces la pensión redu
Publicar un comentario
Leer más

Despido procedente para trabajadora pillada en redes sociales incumpliendo una baja

Imagen
NOTICIAS El hecho de publicar fotos en redes sociales da pie a despedir a un trabajador, así es como despidieron a una empleada que se encontraba de baja por incapacidad temporal, por aislamiento por Covid-19, y habia colgado fotos en Facebook acudiendo a distintos actos sociales. https://www.legaltoday.com/actualidad-juridica/noticias-de-derecho/despido-procedente-para-trabajadora-pillada-en-redes-sociales-incumpliendo-una-baja-2021-09-28/ VALORACIÓN  Ya en otras noticias estuvimos bien la ventaja que nos habían estado proporcionando los avances y la buenas tecnologías, pero aquí tenemos un error. Con el móvil y las redes sociales actualmente se puede averiguar, saber y ver todo. Si antiguamente ya se pillaba antes al mentirosos que al cojo, actualmente es super fácil.  En este caso es la afectada la que realiza incorrectamente las acciones, el hecho de pedir baja temporal por supuesta enfermedad y hacer actividades de ocio.
Publicar un comentario
Leer más