La pandemia del coronavirus eleva la brecha salarial entre hombres y mujeres a niveles de hace casi una década

 

NOTICIA

Con el Día Europeo por la Igualdad Salarial afloran nuevamente estudios sobre las diferencias laborales entre hombre y mujeres. ¿lo que podemos observar? si ya había una brecha antes, tras la pandemia esta a incrementado y se han llegado a niveles que no se registraban desde el 2013

Son por ejemplo los estudios de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que muestran que durante el último año las mujeres han tenido mayor desempleo y según los datos de la agencia tributaria a día de hoy has 23% 

La ocupación femenina en el mundo laboral es un 25% inferior a la masculina y el 94% de los trabajadores es a tiempo parcial por el cuidado de menores y otras tareas son mujeres, que cobran además ente 1€ y 1,5€ menos que los empleados. 

También se nota que con la edad la diferencia varía, ¿hacia dónde? Aumenta con una mayor diferencia a partir de los 50 años que pasa del 20%

https://www.20minutos.es/noticia/4594130/0/pandemia-coronavirus-eleva-brecha-salarial-hombres-mujeres-niveles-hace-casi-decada/

VALORACIÓN

Esta brecha solo remarca uno de los mil casos en los cuales la mujer sigue viendo diferenciada del hombre, saliendo afectada ante salarios, oportunidades de trabajo, ofertas de empleo, contratos... El hecho de considerar las bajas por maternidad, mayor prevención y protección ante los riesgos durante el embarazo son causas notables, pero estos casos no son los suficientes como para justificar tal diferencia, y aunque fuese suficientes no hay justificación para tal brecha.