El bufete SBO ultima demandas contra Uber Eats y Glovo por no cumplir la ‘ley rider’

 NOTICIA

Se logra la sentencia del tribunal supremo que reconoce a los repartidores de Uber Eats y Glovo como falsos autónomos, por esos se preparan demandas por el incumplimiento de la ley rider que obliga a establecer con sus repartidores una relación laboral.

Y a han llegado a manos de un abogado  laborista peticiones de los repartidores para llevar a cabo las demandas de distintas causas. La plataformas deben de contratar a los repartidores, pues sino, estarán infringiendo el Estatuto de los Trabajadores y la ley rider que exige darles de alta. Si los trabajadores siguen siendo considerados autónomos y deciden quebrar la relación establecida hasta el momento estarían realizando despidos.

• En el caso de Uber Eats se puede presentar demanda por cesión ilegal de trabajadores si la empresa sigue con los repartidores a través de la aplicación de la empresa y sus algoritmos.
• En el caso de Glovo por no reconocer la relación laboral desde el inicio de la misma.

La plataforma encuentra ya solución y a finales de julio implantarán un modelo operativo que cumplirá con las leyes contrataran repartidores pero también habrá autónomos de una forma que cumplirá la ley y los criterios del Tribunal Supremo.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/08/11/companias/1628712384_166610.html

VALORACIÓN

Ya desde el inicio hubo polémica con Glovo y Uber eats y la contratación, subcontratación de esto riders. Es ahora cuando llegan los problemas y demandas por incumplimiento de ley rider, una ley por la cual se adopta una serie de medidas de protección a los derechos laborales de las personas que se dedican al reparto domiciliario. 

Es esencial la protección de los trabajadores en cualquier labor pero sobre todo para trabajadores de reparto domiciliario que corren muchos más peligros, y el hecho de tener a estos repartidores trabajando fuera de la ley rider es un problema muy grave y que requiere de una solución efectiva con rapidez. 

¿No son trabajadores sino autónomos? sus condiciones de trabajo y horarios son ínfimos y además no cuentan con garantía, muchos dirían que son los actuales siervos.