La empresa no puede eliminar la extensión de las vacaciones anuales hasta Reyes

 

NOTICIA

Normalmente las vacaciones generadas en el trabajo se han disfrutado en el propio año aunque hay empresas que dejan a sus empleados mover parte de esos días para aprovecharlos al siguiente año, con límites claro. 

Aquí entra la Audiencia Nacional que recientemente sacó una sentencia en la declara el derecho de los trabajadores de una empresa a mantener su facultad de prolongar el disfrute de las vacaciones a la semana de Reyes del año posterior, pues si ya se les impone a estos empleados que disfruten de la mitad de sus vacaciones en verano sólo les queda el poder de decisión sobre la otra mitad de sus vacaciones

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/12/01/legal/1638371563_002019.html

    VALORACION

Pone en la noticia que  la decisión tuvo mucho apoyo y buenas críticas, pues la decisión empresarial quería prohibir la posibilidad de jugar esos día el la semana de reyes del año del año posterior y esto afectaba a la mayoría de los días de descanso disfrutables fuera de una época festival.

Del contrario a mi me parecería realmente injusto.  La aprobación habría llevado a muchos trabajadores a un mayor numero de tiempo continuado trabajando sin elección alguna a seleccionar ciertos días de vacaciones, y que mínimo que conceder a tus trabajadores que puedan movilizar esos día a gusto mutuo.